科锐国际2021年营收超70亿元 净利润增长36%

科锐国际2021年营收超70亿元 净利润增长36%

4月21日晚间,国内首家A股人力资源服务企业科锐国际300662)披露2021年年报显示,2021年公司营业收入和净利润再创历史新高,继续展现出高成长性和发展韧性。其中,实现营业收入70.10亿元,同比增长78.29%;归属于上市公司股东净利润2.53亿元,同比增长35.55%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.11亿元,同比增长41.09%。

过去一年,面对国内外新形势新挑战,科锐国际坚持战略定力,深化“技术+平台+服务”的独特商业模式,全方位加大技术投入,纵深“四化”精益运营,在核心产品、服务场景、生态平台等方向持续发力深耕,并不断完善国际化服务体系建设,稳固国际化服务能力,全面拉升整体硬实力和竞争力。报告期内,公司平台认证企业近16000家,同比增长200%;贡献收入客户近6200家,同比增长17%;国内外招聘累计成功为客户推荐中高端管理人员和专业技术人员超过35000人,同比增长40%;灵活用工业务年度累计派出人员311750人次,同比增长64%。

2021年,科锐国际始终坚持 “前店后厂”“千人千岗”“商圈垂直”策略,不断加强围绕重点商圈、重点产业、重点客户,重点岗位,打造“一米宽,一万米深”的服务颗粒度和专业能力,并在技术助力下,人岗匹配效率、服务交付转化效率加速提升,促使线下服务类业务呈现强劲增长。

其中,中高端人才访寻业务围绕着区域与行业两大主线,在大健康、半导体、云计算、新能源、电子制造、人工智能等领域不断突破,整体收入同比增长50%以上;招聘流程外包业务继续贯彻大客户引领,同时强化整合多种内外部产品资源优势的能力,收入同比增长30%以上;灵活用工业务在服务中台标准化升级、技术中台的持续赋能、后厂招聘效率不断提升等多重作用下,收入同比呈现出90%以上的高速增长,其中国内灵活用工营业收入增长尤为显著,同比增长115%以上,并持续引领IT研发、医药研发、专业技工等专业技术领域岗位外包服务优势。

报告期内,公司整体技术投入超过1.1亿元,通过以各类平台及技术产品为流量入口、技术平台与SaaS产品链接更广泛的长尾客户,为公司扩宽“前店”获客能力的同时输出专业化、标准化产品,与生态伙伴共生共享共创,广泛赋能政企数智化。

截至报告期末,科锐国际旗下大健康领域的垂直招聘平台“医脉同道”的企业用户数超过11000个,平台与私域活跃候选人超过60万人,月活(MAU)达30万以上;旗下HR SaaS产品科锐才到云已累计为200余家企业提供服务,其中专门针对事业单位客户招考服务的“招考一体化”SaaS产品,累计服务客户超过800家;人力资源产业互联平台“禾蛙”注册合作伙伴近6500家,注册交付顾问57000余人,运营招聘中高端岗位11000余个。

此外,已签约并在搭建实施中的还有重庆高新区人才大脑平台、安徽芜湖人才大脑平台等项目,未来还将继续推进重点区域及商圈的规划部署,打通人才链与产业链,为区域政府的人才引进与就业安置提供强有力支撑。

在国内国际双循环新发展格局下,科锐国际立足人力资源服务业发展新阶段,在“一带一路”倡议指引下,坚持国际化发展,充分发挥优势,深度融入全球人才链,不断提升全球化服务能力,为加快建设世界重要人才中心和创新高地提供人才支撑。截至报告期末,公司在全球总分支机构超过110家,海外员工总数超过300人,中国大陆以外收入增长44.34%,已占据总体营业收入近三成;仅英国Investigo公司,整体业务收入同比增长44.18%,招聘业务同比增长82.79%,灵活用工业务同比增长29.15%,海外业务运营整体呈现稳健向上发展。

值得注意的是,公司在保持经营业绩亮眼的同时,还坚持在社会公益、乡村振兴、稳岗就业方面持续贡献自己的一份力量。(侯利红)

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